Ansvar

Vi tar vårt ansvar på största allvar.

place2place grundades med en stark känsla av ansvar. Vi såg en bransch som inte tog tillräckligt snabba och innovativa initiativ för att möjliggöra en förändring inom en rimlig tidsram. Vårt DNA är byggt på ansvar, och vi tar det på största allvar.

För miljön

Kontorsmöbelproduktionen i Sverige bidrar med över 150 000 ton CO2-ekvivalenter per år. Denna siffra kan minska avsevärt om varje möbel används längre, av fler användare – flera gånger om.

För att återbrukad inredning ska kunna få ett andra och tredje liv måste allt vara synligt och lättillgängligt. Därför har vi utvecklat en plattform som kopplar samman Sveriges återbrukade kontorsmöbler till ett enda stort sortiment, likt en webbutik – tillgänglig dygnet runt, alla dagar i veckan. Vårt mål är att ge alla företag i Sverige tillgång till hela landets återbruk, som ett självklart val på marknaden. Vi tror att företag vill göra hållbara val, men det måste också vara ett enkelt val.

Därför säger vi att det ska vara lättare att köpa återbrukat än nytt. Det ansvaret tar vi.

För våra kunder

Vi strävar efter att våra kunder alltid ska känna sig trygga med att köpa återbrukad inredning. Vi delar vår kunskap om kontorsinredning, materialval, möblering, belysning, ljudmiljö, ergonomi och mer. All information finns tillgänglig på vår hemsida, kopplad till produkterna för att kunderna ska förstå hur de bäst kan användas. Vi är tydliga med produkternas skick, ser till att de är noggrant rengjorda och levereras inom utlovad tid. Vi erbjuder dessutom två års garanti på alla produkter.

Det handlar inte bara om ansvar; det handlar också om trovärdighet.

För våra samarbetspartners

Våra samarbetspartners är också våra kollegor i samarbetet. Vi gör affärer tillsammans och levererar produkter i samverkan. Detta engagemang innebär ett ansvar för transparens och kunskapsdelning. Det vi tillsammans vet kan vi med ansvar erbjuda våra kunder. För oss är det viktigt att vi har goda relationer med våra samarbetspartners. Genom ärlighet, hjälpsamhet och transparens lyckas vi tillsammans. Det är ett gemensamt ansvar.

För våra medarbetare

Vi anställer medarbetare som hjälper oss att bli bättre och som visar hur vi kan driva återbruksgraden framåt på marknaden. Medarbetare som vi växer och utvecklas tillsammans med. Därför är det viktigt att alla är olika, så att var och en kan bidra med sin egen expertis till teamet. Så kan vi lära oss och växa både som företag och individer.

Denna tillgång värnar vi om. Balansen mellan arbete och privatliv måste fungera. Därför kan arbetsdagen se väldigt olika ut för våra medarbetare; den är anpassad efter varje individs behov. Vi tar ansvar för att skapa en arbetskultur som är tillåtande, utvecklande och trivsam, där alla alltid känner sig välkomna.

Vad vi INTE berättar om här

Vi skulle kunna berätta om vårt arbete mot Agenda 2030, vårt engagemang i cirkulära affärer, eller våra nätverk och föreningar inom hållbarhet och ansvarstagande. Men vi anser att detta numera är en självklarhet, och vi vill undvika att det framstår som "greenwashing" när det framhävs alltför mycket i hållbarhetsrapporter och marknadsföring.

Vi kan också tala om hur vi hanterar upcycling av produkter som aldrig återvänder till fabriken, eller hur vi förlänger produkters livslängd genom att klä om dem (även om tyget är intakt men har fel färg, vilket skulle spara tiotusentals liter vatten i produktionen). Det finns många kreativa exempel på hur hållbarhet kan framhävas..

Vill ni veta mer, berättar vi gärna. Kontakta oss, så delar vi mer om detta viktiga arbete som faktiskt utgör kärnan i vår verksamhet.

Det ansvaret är också vårt.